Sidor y trabajadores acercan distancias en propuestas salariales

		Caracas, martes 11 de marzo, 2008 Economía

Sidor y trabajadores acercan distancias en propuestas salariales

Ayer el Gobierno amenazó con retirarse de la mesa de negociaciones

Sidor y sus trabajadores acortaron la brecha de sus propuestas de aumento salarial y ahora solo 12 bolívares fuertes diarios marcan la diferencia entre las ofertas.

El domingo en la noche Sutiss presentó una contraoferta que baja su exigencia de incremento salarial a 50 bolívares fuertes diarios, que serían distribuidos en 30 bolívares fuertes a la firma del contrato colectivo, 10 bolívares fuertes para noviembre de 2008 y otros 10 bolívares fuertes en 2009.

Los trabajadores también esperan un reconocimiento de 8% en julio de este y otro en igual proporción para el mes de junio de 2009.

Por su parte, la empresa propuso el sábado pasado 38 bolívares fuertes diarios, que serían pagados 20 bolívares fuertes a la firma de la convención, nueve bolívares fuertes para abril de 2009, e igual cantidad en abril de 2010.

Adicional a ello, se reconocería un alza adicional de 1,5% sobre el sueldo básico en enero del próximo año y también para enero de 2010.

En el medio de las propuestas se ubica la del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, ente que cumple un rol mediador en las negociaciones contractuales, que puso sobre la mesa la posibilidad de que las partes se transen por un alza de 45 bolívares fuertes al día.

Pero, hasta los momentos, ni los trabajadores ni la empresa aceptan la idea planteada por el despacho laboral.

De hecho, ayer en la reunión de la Comisión de Alto Nivel que intenta resolver el conflicto en Sidor el Gobierno amenazó con retirarse de la instancia, a no ser que la directiva de la acería y Sutiss flexibilizaran las exigencias.

La semana pasada los trabajadores paralizaron las operaciones en la empresa en dos oportunidades, una por 48 horas y otra más por 24 horas. STP

http://www.eluniversal.com/2008/03/11/eco_art_sidor-y-trabajadores_751701.shtml

Parlamento evaluará situación laboral en empresas de Guayana

Caracas, 10 Mar. ABN.- La Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional estableció un cronograma para evaluar la situación laboral de las empresas de los sectores minero, educativo y farmacéutico que funcionan en la región de Guayana.

Según indicó el presidente de esta Comisión, Oscar Figuera, este cronograma comprende reuniones de trabajo con representantes de las empresas, sindicatos y del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social.

Posteriormente se trasladarían directamente a los portones para conocer la visión de los trabajadores afectados.

El Parlamentario recordó que el pasado 27 de febrero, la Comisión sesionó en Puerto Ordaz, estado Bolívar, donde 14 organizaciones sindicales plantearon limitaciones en el ejercicio sindical en sus empresas, así como observaciones a los procedimientos emprendidos por la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” ubicada en Puerto Ordaz.

Entre los gremios que presentaron sus reclamos se cuentan: el Sindicato Único de Trabajadores Siderúrgicos (Sutiss), los sindicatos de Materiales Siderúrgicos (Matesi), de Ferrominera, de C.E. Minerales, Orinoco Iron, Electricidad de Oriente, Minerven, Fundación La Salle, Contraloría del estado y Trial Laboratorios.

El elemento común en estas empresas -indicaron los dirigentes gremiales- es que se han producido medidas antisindicales, inseguridad en las áreas de las plantas y la falta de pronunciamiento sobre casos de enfermedades laborales.

Los parlamentarios que estudian estos casos son Oswaldo Vera, Orlando Castillo, Loa Tamaronis y por el bloque de Bolívar, José Gil, Pastora Medina y Angel Marcano.

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